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Comment créer un profil en ligne qui vous différenciera

 comment obtenir un stage en utilisant le marketing numérique

Un stage peut être une étape cruciale pour lancer votre carrière. J’ai eu la chance d’avoir un stage fantastique à l’université de la NASA Glenn à Cleveland, Ohio. L’expérience m’a aidé à acquérir des compétences essentielles en programmation, ce qui m’a donné une longueur d’avance à mon retour à l’université pour ma dernière année. J’utilise toujours les compétences que j’ai acquises dans ce rôle aujourd’hui en tant que PDG de Sixth City Marketing.

Les recommandations que je suis sur le point de partager avec vous m’ont aidé à trouver un emploi dans le passé. Ils ont également aidé des amis et d’anciens étudiants à se différencier pour décrocher des stages et des emplois, et je sais qu’ils vous aideront.

De plus, j’ai embauché pour de nombreux stages et emplois pour Sixth City Marketing et avoir de l’expérience de l’autre côté de la table, ce qui a contribué aux conseils que je partage ci-dessous.

Au-delà d’un CV et d’une lettre de motivation

Vous aurez certainement besoin d’une lettre de motivation et d’un CV à soumettre à un employeur. Comme beaucoup vous le diront, vous souhaiterez que votre lettre de motivation et votre CV soient aussi adaptés que possible au stage auquel vous postulez.

Vous serez probablement en mesure d’obtenir de l’aide sur la façon de structurer votre CV et lettre de motivation des services de carrière. Laissez-moi vous expliquer ce que vous devez faire pour aller au-delà des attentes.

 Comment décrocher un stage infographique

Étape 1: Créez un Page LinkedIn

J’ai constaté que la plupart des étudiants qui recherchent des stages créeront une page LinkedIn. C’est un bon moyen de résumer vos capacités et de vous connecter rapidement avec les employeurs. Si vous n’en avez pas encore créé, faites-le et créez un lien vers celui-ci dans votre CV en haut. Autres choses à faire:

  1. Demandez à d’anciens collègues et professeurs actuels de vous fournir des recommandations
  2. Indiquez qui vous êtes et ce que vous recherchez dans le titre de votre description LinkedIn. J’ai en fait embauché une stagiaire l’été dernier car je l’ai trouvée en recherchant des étudiants à la recherche d’un stage à Cleveland

Je vous recommande également de créer un compte Twitter pour vous-même. J’ai constaté que si la plupart ont un compte Twitter, ces comptes n’ont pas tendance à être orientés vers le réseautage (avec un historique existant de tweets). Si vous souhaitez conserver votre compte Twitter personnel, créez un nouveau compte que vous utiliserez uniquement à des fins de réseautage et à des fins professionnelles. Je développerai cela plus tard dans l’article.

Étape 2: Créez un site Web pour vous-même en utilisant Wix.com ou WordPress.com

Croyez-le ou non, wix.com et wordpress.com vous permettront pour créer un site Web gratuitement. Même ainsi, parmi les CV que j’ai examinés, très peu de gens ont leur propre site Web. Il y a de nombreux avantages à en créer un, car il montre ce qui suit à votre employeur potentiel:

  1. Vous êtes prêt à aller au-delà pour vous distinguer en tant que candidat au stage
  2. Vous devez être en mesure de créer, modifier et mettre à jour un site Web, ce qui est une compétence requise par de nombreux stages ou emplois de niveau débutant (en fonction de ce à quoi vous postulez)

De plus, vous serez en mesure de voir si les RH ou les responsables du recrutement visitent votre profil afin que vous puissiez les contacter avec un message ou simplement les ajouter en tant que contact.

Sur quoi écrire?

J’ai reçu cette question de nombreuses personnes à qui j’ai donné ce conseil. Mes recommandations pour votre site seraient les suivantes:

  1. Créez une page à propos qui fournit un peu d’informations sur vous – d’où vous venez, quelle année d’école vous êtes, et ce qui vous passionne
  2. Créez une page contenant un PDF de votre CV
  3. Créez une page de recommandations ou de témoignages (vous pouvez les prendre à partir de votre page LinkedIn )
  4. Utilisez un blog pour rédiger de courts articles sur des projets spécifiques sur lesquels vous travaillez en classe et sur votre rôle. Un exemple serait d’écrire 2-3 paragraphes sur un projet de groupe sur lequel vous avez travaillé. Vous pouvez partager le rapport final que vous avez remis ou sur quel aspect vous avez travaillé. Cela aide en fin de compte les employeurs à comprendre ce qui vous intéresse.
  5. Ajoutez Google Analytics (un programme de statistiques de site Web qui vous aide à comprendre qui visite vos pages) sur votre site. Certaines fonctionnalités de Google Analytics vous permettent de voir si une entreprise a visité votre page

Voici quelques exemples de sites Web d’étudiants qui utilisent des aspects de ce que j’ai décrit :

Étape 3: Enregistrez une vidéo d’introduction de 1 à 2 minutes de vous-même

De toutes les personnes que j’ai interviewées pour des emplois au fil des ans , une seule personne a enregistré une courte vidéo d’introduction et me l’a envoyée. J’ai trouvé ça fantastique. Il s’est assis et a résumé brièvement pourquoi il était intéressé par le travail, ce qu’il faisait actuellement et pourquoi je devrais le choisir. Il l’a posté sur YouTube et l’a lié en haut de son CV. La vidéo a été enregistrée via une caméra d’ordinateur et a été montée via iMovie – c’est tout ce qu’il a fallu.

J’ai été impressionné et je l’ai amené pour une interview la semaine prochaine. Il est essentiel de se rappeler que cela s’est démarqué parmi les autres candidats dont je révisais les CV, alors gardez cette méthode à l’esprit lorsque vous compilez vos documents.

Étape 4: Faites vos recherches

Lorsque j’ai enseigné à l’Ohio University College of Business, j’ai mis au défi les étudiants de créer une campagne de marketing pour se promouvoir auprès d’entreprises potentielles. Pour ce faire vous-même, vous devrez:

  1. Établir votre zone géographique cible pour l’endroit où vous souhaitez effectuer un stage (cela peut être une ou plusieurs villes)
  2. Créez une liste d’entreprises et de services dans lesquels vous souhaiteriez faire un stage
  3. Essayez d’identifier les personnes qui dirigeraient ces services ou qui feraient partie de ces services. Vous voudrez rechercher des gestionnaires ou des directeurs, pas nécessairement des personnes dans le domaine des ressources humaines. Cependant, vous voudrez peut-être ajouter des représentants des ressources humaines, si vous savez qu’ils viennent dans votre école pour un salon de l’emploi

Étape 5: Renversez les rôles et ciblez les entreprises que vous Vous voulez travailler pour

Maintenant que vous avez créé votre profil en ligne et établi votre liste d’entreprises et d’individus à contacter, vous devez démarrer votre réseau en ligne.

  1. Commencez par connecter / suivre les entreprises et les individus sur LinkedIn et Twitter
  2. Écrivez et publiez des articles sur des sujets pertinents pour votre carrière et vos centres d’intérêt en ligne. Cela peut être une extension de ce sur quoi vous travaillez en classe et peut également inclure les articles de blog que vous avez créés
  3. Répondez aux choses que les entreprises partagent sur Twitter et LinkedIn en aimant, commenter ou partager à nouveau
  4. Posez des questions à l’entreprise sur des choses spécifiques qu’elle publie

La clé ici est de ne pas en discuter vous recherchez un stage. Il s’agit de démontrer votre intérêt pour leur secteur et de travailler en réseau avec eux.

Inévitablement, ils peuvent vous poser des questions sur vous et ce sur quoi vous travaillez et ce qui vous intéresse. C’est le début du réseautage professionnel – pour construire essentiellement une relation professionnelle, ce qui peut conduire à un dialogue sur les stages disponibles ou des informations sur leur programme de stages.

J’espère que ces conseils vous aideront à décrocher le stage de vos rêves. Si vous avez des questions, veuillez me contacter à john@sixthcitymarketing.com . Bonne chance!

traduit de https://www.sixthcitymarketing.com/2018/12/20/land-an-internship/